2006年3月一同进入支点的还有现任支点首席设计师段威。
段威的名字在第七节里面我有所提到，原来在wenyang装饰设计部虽然不是一号人物，但论专业水准，我认为比当时他所在公司的设计总监laoxia强，只因为laoxia年长几岁又和投资商有一定牵连，自然排到了段威前面，余洋以前和段威是同事，她的强烈推荐给段威加分不少，来公司不久就有骄人的成绩。
我曾经在2005年第一次去wenyang装饰公司的时候，也初次和段威有过照面，但交流甚少。给我的印象此人浓眉慧眼，帅气斯文，气质内敛，内傲外谦！进入支点后，迅速成为支点的门面人物。
支点给段威创造了宽松有利的条件使其在专业技能领域的造诣得到进一步升华，在六年工作期间我发现段威是个独立思维很强的设计师，不受外界干扰潜心研究设计，在专业上有自己执着固执的观点，因为这些观点也形成了他在工作上的独立风格，特别在个性家居和样板房设计项目上得以体现并获得过设计金堂奖等业内知名大奖。因其帅气内敛的外表和谨慎缜密的接人待物方式，一度成为公司和地产商对接谈判项目合作的首选代表并做出很好的成绩，为公司的荣誉和利益奋战且孜孜不倦；在工装设计领域的勤奋研究也有其独立的建树；是设计界少有的创新人才。
段威还被公司女同胞评定为“最佳老公”称号，生活十分顾家，花销节省但又时常考虑点时尚小资情调，我要向他学习但确实难以达到其境界！不过段威作为已婚男人，女同胞们就都不要想心思了；据说段威在其前任公司和现任公司，都不乏有意向主动追逐的女性，但后来得知其结婚甚早并以有小孩，对其夫人是无数羡慕嫉妒恨`````。所以说，告诫未婚女性好男人下手要趁早~呵呵！
在处理人际关系方面无论是客户还是公司同僚，段威有其特有的处理方式，不随波逐流，友善但保持一定距离，从不多说一句废话也不少说该说的真话。他作为追逐设计创新和和谐家庭的双模范代表当之无愧！
而xujl的加入，同样也是余洋的推荐，xujl曾经和余洋在huating装饰设计部是同事。2009年后进入支点的员工对其不了解，我认为此人是很聪明的，年轻但体现出特有的成熟稳重。他离开公司个人认为有三个原因：第一，2009年1月武昌公司的暂时歇业导致他从武昌来汉口公司上班甚远；第二，工作有点力不从心，个人收入状态未达到其当时期望值；第三，装饰公司的运营模式更适合他的发展。xujl在支点工作接近三年时间，体现在营销能力强但设计能力稍显逊色点，但工作是非常认真负责的；我印象中他的施工图画得相当不错，至少在当时来说属于公司的一流水平，具体体现为清晰，细致，送到工地施工误差甚少！当然后来公司和员工都有革新进步，施工图绘制工作从设计师身上分离出来，制图由专业人员完成，现在公司新的施工图绘制规范和审核体系已经远远超过当初公司期望达到的水准。另，我个人认为xujl此人城府是很深的，在当今复杂社会，人无城府易吃亏；但xujl城府过深，因其工作方式和性格因素，确实适合在装饰公司发展，据说后来在他那个领域取得了傲人的业绩，行行出状元，同样做到了家庭事业双丰收。
然而在2005年下半年至2006年上半年前后，公司还有进入如huj,yinkz等设计师，也是圈内朋友推荐，因其把之前在装饰公司的恶习和不负责任的工作态度带到支点，是当初应聘时看不出来的，且后经教育不思悔改，我唯恐毒害公司其它员工，前后做了不到三个月都被公司的考核体系刷了出去，据我了解huj从支点出去后在短短的一两年时间频繁跳槽多达五六家公司，yinkz不知其下落`````
总体来说，2006年初公司招进的杨坤和段威为支点的发展是做出了重大贡献的；希望二位能继续发扬支点的企业精神，做到共赢！而xujl，我并未忘记其在支点的付出！在那个历史时间段共同推进了支点继续向前发展！
